Derecho Laboral

Despidos y extinciones: Improcedentes/nulo/disciplinario, fin de contrato, indemnización, salarios de tramitación, readmisión.
Reclamaciones de cantidad: Salarios, horas extra, pluses, comisiones, variables/bonus, vacaciones no disfrutadas, pagas extra.
Modificaciones de condiciones: Cambio de horario/turnos, reducción salarial, movilidad funcional/geográfica, cambios de centro.
Jornada y conciliación: Reducción de jornada, adaptación (art. 34.8 ET), turnos, teletrabajo, registro horario.
Sanciones: Impugnación de amonestaciones, suspensión de empleo y sueldo.
Acoso laboral/discriminación: Tutela de derechos fundamentales, medidas cautelares, indemnización por daños.
Clasificación Profesional: Reconocimiento de categoría/grupo, ascenso, funciones superiores.
Bajas médicas,accidentes y contingencias: Determinación de contingencia (común/profesional) recargos, cordinación con Ssocial/mutuas.
Falsos autónomos: Laboralidad, alta en RGSS, antigüedad, salarios e indemnizaciones.
Representación y defensa: Papeleta de conciliación, demanda, juicio, recursos, ejecución de sentencia.

Contratación y políticas internas: Tipos de contrato, periodos de prueba, cláusulas (confidencialidad, no competencia), códigos de conducta.
Despidos y medidas disciplinarias: Cartas, expedientes, sanciones, despidos objetivos/disciplinarios con estrategia probatoria.
Reestructuraciones: Cambios de jornada/turnos, movilidad, modificaciones sustanciales, ERTE/ERE.
Prevención de riesgos y responsabilidad: Asesoramiento ante accidentes, coordinación con PRL, Inspección y recargos.
Cumplimiento laboral: Registro horario, igualdad, protocolos (acoso, desconexión digital), auditorías y planes.
Negociación colectiva y relaciones laborales: Comité/representación legal, conflictos colectivos, pactos de empresa.
Inspección de Trabajo: Asistencia en actuaciones inspectoras, alegaciones, recursos administrativos.
Litigios: Defensa en conciliaciones y juicios, recursos, ejecución, estrategia de prueba.

Servicios paquetizados

Diagnóstico laboral exprés (empresa): revisión de riesgos + plan de acción.

Kit despido seguro (empresa): análisis, carta, prueba y negociación.

Reclamación de cantidades (trabajador): estudio + cálculo + reclamación completa.

Conciliación y acuerdos (empresa y trabajadores): negociación con garantías y redacción de acuerdo.

Conciliación familiar (empresa y trabajador): solicitud, estrategia, pruebas y demanda si procede.